På ledernes ønskeliste

Med inflasjon, krig, høye renter, oppsigelser og rekordhøyt stressrelatert sykefravær, når arbeidslivet nye høyder av utfordringer akkurat nå. Utfordringer som ledere forventes å takle – men hvordan ligger egentlig lederne våre an, hvem tar vare på dem og hva står øverst på ønskelisten?

Growth mindset

Growth mindset eller vekstorientert tankesett er en måte å tenke på som fremmer motivasjon, robusthet, læring og prestasjon, i motsetning til fixed eller fiksert tankesett, som hindrer endring.

Mentale vaner

Å endre en mental vane kan være krevende, nettopp fordi vi prøver å innarbeide ny måte å tenke på. Tankemønstre vi har lært over lang tid, som er blitt en del av vår identitet og våre gamle nevrale hjernebaner, må revurderes og justeres. Dette, kombinert med økende krav og forventninger til enkeltmennesket på hjemmebane, i nærmiljøet og på arbeidsplassen, gjør det utfordrende å bryte gamle mønstre. Men det er mulig å gjøre ting som øker sannsynligheten for suksess.